为加大教育人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，结合我区教育事业进步的需要，经区政府赞同、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘重庆第八中学校专业技术职员。
1、招聘原则
坚持民主、公开、角逐、择优的原则;
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准;
坚持考试与考核相结合的原则。
2、招聘人数
重庆第八中学校公开招聘名额共29名，具体招聘职位及名额详见《渝北区2019年第三季度面向全国公开招聘重庆第八中学校专业技术职员职位大全》。
3、招聘范围和对象
凡符合以下条件的职员均可报名面试：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律，具备好的品行;
3.热爱教育事业，具备较好的教师职业素养;
4.具备适应职位需要的身体条件;
5.年满18周岁且年龄在35周岁及以下，年龄计算截止时间为报名开始前一天;
6.全日制普通高等院校大学本科及以上学历并获得相应学位证书;在海外高校就读获得的学历须在报名前获得教育部中国留学服务中心认证;
7.需具备招聘职位或者招聘专业1年及以上有关工作历程，工作历程年限计算截止时间为报名开始前一天;高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程;
8.获得中学相应学科教师资格证书;
9.符合所考试报名职位需要的其他条件;
10.符合事业单位公开招聘员工回避规范的相关需求。
以下职员不属招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在同意高等教育时遭到开除学籍、留校察看处分的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;试用期内的机关事业单位职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;现役军人;机关事业单位正式在编职员;在读的非2019年应届全日制毕业生;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不可以凭已获得的学历证考试报名。
4、招聘程序和办法
本次招聘工作根据现场报名及资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织推行。
现场报名
本次考试使用现场报名方法进行。
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》，按与招聘职位有关原则进行审核审核，因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不同，但经负责资格条件审察的单位和区教委审核认定、区人力社保局备案，与招聘专业设置需要一致的可视为符合专业需要
特别提醒：报名前，考试报名职员应仔细阅读《简章》需要，认真查询招聘范围和对象、附件职位表中每个招聘职位的资格条件等。认真对照《专业指导目录》，确定自己是不是符合招聘职位需要的专业。招聘职位需要为专业类的，考生毕业证书上所载明的专业属招聘需要的专业类别中专业即可。
1.承诺诚信考试报名。考试报名时，考试报名职员应如实准确填报各项报名信息，考试报名职员提交的报名信息和材料需要真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消考试报名资格，并按国家有关规定严肃处置。
2.提交考试报名申请。资格审察工作由用人单位或主管部门负责。考试报名职员须于2019年7月23日7月24日上午9:00下午17:00到重庆第八中学校渝北校区现场报名并参加资格初审。现场资格初审需提供以下材料：
①本人身份证;②毕业证和学位证;③教师资格证书;④《渝北区2019年第三季度面向全国公开招聘重庆第八中学校专业技术职员报名登记表》;⑤1寸最近免冠登记照。
①③需提供原件及复印件，④需提供原件1份。
备注：确有事没办法现场报名的，可以委托别人进行报名。需出具本人签名加盖手印的委托书，写明委托事情、委托双方的身份证和联系电话，并附被委托人的身份证复印件。
资格审察贯穿整个考试环节，任何一环节发现考生不符合考试报名条件，均取消考试资格。
3.现场交费。考试报名职员报名通过后，须立即在现场交费，确认参考。
4.领取准考证。报名通过并缴纳了笔试考务费的考生，凭交费单于报名当天在重庆第八中学校渝北校区报名处领取准考证，逾期未领取准考证或遗失准考证而影响考试的，责任由考生自负。
请考生依据准考证上指定的时间、地址持本人准考证和身份证原件按时参加考试。准考证作为考生参加笔试、专业技能测试、面试的要紧依据之一，请考生妥善保存准考证。
5.各职位交费人数将于每天报名结束后在报名现场张贴公布，最后交费人数将于全部报名截止后2个工作日内在渝北区人民政府网人力资源和社会保障专栏上公布。
任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。
考试考核
考试考核分为公共科目笔试、专业技能测试和面试。
各职位招聘名额与报名人数须达到1:3比率，如达不到规定比率，相应递减招聘名额至规定比率，没办法递减的，原则上取消招聘。其中，通用技术员为本次公招急切需要紧缺职位，经用人单位申报、主管部门赞同、区人力社保局认定备案后可作为紧缺职位开考。
因报名人数未达到开考比率而被取消招聘的职位，经区人力社保局、区教委赞同，由用人单位向该职位已交费的考试报名职员退费或征得本人赞同后将它调整到符合考试报名条件的其他招聘职位。
1.公共科目笔试
公共科目笔试采取闭卷方法进行，分值为100分。笔试时间暂定为2019年7月27日，考试具体时间、地址详见准考证。笔试成绩、进入专业技能测试职员信息一般在笔试结束后7个工作日后公布，请考试报名职员自行查看渝北区人民政府网人力资源和社会保障专栏。
公共科目笔试科目为《综合入门知识》。该科目包含《综合入门知识》和《教育公共入门知识》。
2.专业技能测试
各职位进入专业技能测试人选按公共科目笔试成绩从高到低确定。其中：
①拟招聘名额与报名人数比率达到1：5及以上的职位，根据1：5的比率确定参加专业技能测试人选;
②未达到拟招聘名额与报名人数1:5比率的职位，按实质参考人数进入专业技能测试，且不能低于1:3的比率。其中，通用技术员为本次公招急切需要紧缺职位，经用人单位申请、主管部门赞同、区人力社保局认定备案后可作为紧缺职位开考。
若进入专业技能测试最后一名的公共科目笔试成绩出现并列，则并列职员一同进入专业技能测试环节。
专业技能测试采取现场上课的方法进行，分值为100分。考官对考生专业技能测试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生最后专业技能测试成绩在90分以上、60分以下的，考官组需形成书面材料报区人力社保局备案。
专业技能测试具体时间和地址另行公告，请考生关注渝北区人民政府网人力资源和社会保障专栏，并维持手机畅通。
3、面试
各职位进入面试人选按公共科目笔试成绩和专业技能测试成绩总成绩从高到低确定。其中：
①根据拟招聘名额与面试人数1:3的比率，依据公共科目笔试和专业技能测试总成绩从到低分依次确定进入面试人选;
②达不到拟招聘名额与面试人数1:3比率的，相应递减招聘职位人数至规定比率;招聘职位人数没办法递减的，按实质参考人数进入面试;只有1名考生进入面试环节的，该考生公共科目和专业技能测试总成绩高于其他职位进入面试职员的最低成绩，方可进入面试。
若进入面试最后一名的公共科目和专业技能测试总成绩出现并列，则并列职员同时进入面试。凡考生有一科缺考，取消面试资格。
面试方法采取结构化方法进行，考察应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力等综合素质。面试成绩当场公布并由考生签字确认。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生最后面试成绩在90分以上、60分以下的，考官组需形成书面材料报区人力社保局备案。
未形成有效角逐的职位，考生面试成绩需高于同一面试考官组所在面试室中当天参加面试的且用同一套面考试试题的其他考生的平均分，方可进入体检环节。
面试成绩低于70分的，不能进入下一轮体检环节。
面试时间及地址另行公告。
面试具体根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》实行。
